Стратегія, що працює

Пол Лейнванд — генеральний директор зі стратегії та розвитку в компанії Strategy&, що входить до складу консалтингової компанії PwC, а також директор представництва компанії PwC у США. Він консультує компанії у багатьох галузях промисловості в питаннях корпоративної стратегії, він співавтор низки робіт на тему стратегії, орієнтованої на компетенції, у тому числі книжок "Скоротіть витрати і зростайте" (із Шуміт Банерджі та Чезаре Мейнарді, Harvard Business Review Press, 2009) та "Істотна перевага" (із Чезаре Мейнарді, Harvard Business Review Press, 2011), а також статей у виданнях Harvard Business Review та strategy+business. Пол Лейнванд — ад’юнкт-професор зі стратегічного планування в Школі менеджменту імені Келлога. Він має ступінь магістра з відзнакою в галузі управління від Школи менеджменту імені Келлога при Північно-Західному університеті та бакалавра мистецтв із політології Вашингтонського університету в Сент-Луїсі.

Чезаре Р. Мейнарді є автором бізнес-стратегії, професором і колишнім головним виконавчим директором консалтингової фірми Booz & Company. Мейнарді є головним архітектором інтуїтивно зрозумілого та високоефективного підходу до менеджменту, відомого як стратегія, орієнтована на компетенції. Він є співавтором трьох книжок на цю тему, опублікованих Harvard Business Review Press: "Стратегія, що працює", "Істотна перевага", "Скоротіть витрати і зростайте". Він також був співавтором кількох статей, опублікованих у провідних журналах, як-от Harvard Business Review. Мендарді є членом групи експертів The Wall Street Journal і учасником Fortune та Forbes. До липня 2015 року пан Майнарді був головним виконавчим директором Booz & Company (нині PwC, а раніше комерційна бізнес-компанія Booz Allen Hamilton). Коли Мейнарді був генеральним директором Booz & Company, він одним із перших визнав хвилю конвергенції, що охоплює консалтингові послуги. Щоб забезпечити більшу цінність для глобальних клієнтів і допомогти формувати майбутнє галузі, він розробив сміливий план об’єднання з PwC. Завершення цієї угоди у квітні 2014 року стало знаковою віхою в розвитку галузі професійних послуг. На посаді консультанта з менеджменту Мейндарді допоміг видатним світовим компаніям розробити та впровадити інноваційні стратегії, які ґрунтуються на тому, що ці компанії роблять найкраще – на їхніх диференційних компетенціях. Мендарді народився і виріс у Римі та переїхав до США для навчання в коледжі. Він відвідував Північно-Західний університет у Чикаго і здобув за шість років ступінь бакалавра наук з промислового машинобудування, ступінь магістра з виробничого машинобудування та магістерський ступінь у Школі менеджменту імені Келлога. Він одружений і має трьох дітей.