Нумо поговоримо про бізнес та лідерство!
У новому ТОП-5 ми підготували якісний нон-фікшн, що допоможе вам у розвитку бізнесу, та історичний роман, який теж розкаже дещо цікаве….
На відміну від більшості бізнес-книг, «Безжальний менеджмент» Дена Кеннеді багато років залишається must-read для всіх дотичних до сфери бізнесу. Кеннеді чи не найвідоміший у світі бізнес-консультант, його книга сповнена авторського фірмового стилю та порад. Автор дивиться на мотиви, які люди мають для того, щоб добре виконувати роботу, і на ваші мотиви найняти людей для хорошої роботи, і чітко оцінює, що ми як роботодавці повинні зробити, щоб зробити роботу зі співробітниками прибутковою. Зрештою, саме тому ми працюємо, чи не так? Як би ви не ставилися до Кеннеді та його суперечливого стилю, безсумнівно, він дає нам багато ідей для роздумів і важливих порад щодо того, як дивитися на менеджмент.
Наступна книга — «Готовий конкурувати».
Після багатьох років спостережень, у своїй книзі Майкл Бір узагальнив, як створити найефективнішу організацію, необхідну для підтримки виграшних стратегій. Люди на всіх рівнях та їхній розум є найціннішим і вирішальним активом для створення та збереження чудової продуктивності. Тут ми знаходимо процес, який успішно підтримує цю філософію та потребу.
Обов’язкове до прочитання для бізнес-лідера, керівника та спеціаліста з персоналу. Якщо люди не можуть легко говорити під час обговорення важливих питань — старші керівники не чують того, що їм необхідно почути про здатність їхньої компанії до конкуренції, а самі працівники втрачають довіру до цих лідерів і стають менш відданими змінам — ви ризикуєте втратити своїх найкращих співробітників.
«Готовий конкурувати» — це книжка, до якої вам варто звернутися, якщо ви хочете створити виграшні стратегії, що зможуть згуртувати усю вашу компанію.
Книги, як правило, виходять з друку так довго, що вони стають застарілими до того моменту, як потраплять на полиці – цифрові чи паперові. Але не в цьому випадку. «Стратегії кризових комунікацій» є важливою паличкою-виручалочкою для всіх лідерів, які сподіваються провести свої організації через будь-яку, навіть найгіршу, кризу. Наповнена порадами та вказівками, отриманими в результаті 20-річної роботи авторки з кризовими ситуаціями майже щодня, книга Аманди Коулман описує випробувані та перевірені стратегії та підходи до комунікаційного реагування.
Коулман є легендою у світі PR, і її досвід, і відданість сектору вискакують зі сторінок, коли ви читаєте.
Більшість текстів про кризові комунікації зосереджені на теоретизуванні та класифікації криз, але письменниця натомість зосереджується на постраждалих людях — громадськості, зацікавлених сторонах, співробітниках, жертвах. Її підхід, орієнтований на людей, наголошує на важливості спілкування з цими людьми, а не лише на репутацію компанії. Вона наводить аргументи на користь ряду стратегій реагування, які зрештою підтримують і захищають не лише операційну ефективність, а й організаційну мету.
Аманда глибоко аналізує критичні питання, такі як мова та тон, внутрішня аудиторія, навчання комунікацій у кризових ситуаціях та наслідки як криз, так і процес управління кризою. Стратегії реагування, які вона підтримує, практичні та добре продумані, зосереджені не лише на виживанні, а й на відновленні.
«Стратегії кризових комунікацій» — робота, обов’язкова для прочитання всім тим комунікаційним практикам і лідерам, що працюють у нашому нестабільному сьогоденні, і тепер мають пройти найвищий іспит навичок і здібностей PR-професіонала.
Ще одна неймовірно корисна книга в сьогоднішній добірці — «Лідерство починається з призначення». У книзі розповідається про мету лідерства та про те, щоб чітко визначити власну мету.
Перед вами свіжий та підбадьорливий спосіб думати про лідерство. Нік Крейг має великий досвід роботи з керівниками в різних глобальних компаніях, і його дуже виразно показано в цій доступній і практичній книзі.
Є три частини, які використовуються для оцінки вашого напрямку та мети (доступ, пошук мети та вплив). Цей підхід є методичним зі своєрідним інструментарієм, за допомогою якого ви прагнете знайти свою лідерську мету практичним шляхом. А вже самооцінка «до» і «після» допомагає визначити, де ви знаходитесь і як ви вже змінили свій шлях. Крейг наводить історії та приклади успішних та цілеспрямованих лідерів. Автор допомагає читачеві зрозуміти його мету та підвищує особисту зосередженість, щоб керувати позитивно та впевнено.
Поглянувши на останню книжку на сьогодні, ви могли б здивовано вигукнути: «Який стосунок має історичний роман до ТОПу-5 у сфері бізнесу?!». Але поспішаємо вас запевнити, що цей представник тут не випадково. Так, це «Провінціал» Олексія Філановського.
Розповідь ведеться про монаха відомого картезіанського ордену на ім’я Дефан, який починав життя послушником в монастирі Шартрез-де-Вільньов, а завершив — кардиналом та управителем скарбниці папського двору.
Через призму історичних подій, автор подає інформацію про становлення фінансової системи. Головний герой монетизував віру, запровадив книжкову торгівлю та систему безготівкових розрахунків. І це далеко не весь список його досягнень. А поринути в добу Середньовіччя та орденів, Папського двору, ви зможете прочитавши цю, без перебільшень, вартісну книгу.
Захопливе, цікаве та корисне читання!
На цьому дякуємо за увагу. Обирайте книжки й використовуйте знижки!
